Ta tema vsebuje komentar na članek : Dve pomembni delavski orožji, za kateri morda niste vedeli

POZDRAVLJENI
IMAM VRAŠANJE NATO TEMO KDAJ TE MORA DELODAJALEC ZAPOSLITI MISLIM PO KOLIH LETIH DELA PRI ENEM DELODAJALCI ZA NEDOLOČEN ČAS

Verjetno vas zanima, koliko časa lahko delodajalec podaljšuje pogodbo/pogodbe o zaposlitvi za določen čas?

Skrajno trajanje je (ob nekaj izjemah, kot npr. nadomeščanje odsotnega delavca, zaposlovanje poslovodnih oseb, ...) postavljeno na 2 leti neprekinjenega dela, pri čemer trimesečna ali krajša prekinitev ne pomeni prekinitve neprekinjenega dveletnega obdobja.

Za manjše delodajalce (10 ali manj zaposlenih) je do 1. 1. 2010 omejitev postavljena na 3 leta.

IMAM SLUŽBO ŽE 5-LETO PRI ISTEMU DELODAJALCU AMPAK OPRAVLJAM DELO NEGOVALKA SVOJEGA MOŽAIN SINA KI PA STA OBA INVALIDA PA MI NA VSAKE 3-LETA SAMO PODALJŠUJEJO KER NE MOREM DOBITI ZA NEDOLOČEN ČAS.PAME ZANIMA ČE JE KJE KAKŠNA LUKINJA V TEM ZAKONU ZA NAS KI NAS JE PRIBLIŽNO OKOLI 9 DO 10 DELAVK

Jaz ne vem za nobeno "luknjo", ki bi delodajalcu omogočala, da istega delavca za isto kar 5 let zaposluje za določen čas.

(Ne vem, če ima sploh kakšno zvezo, ampak ne razumem čisto dobro - negovanje moža in sina opravljate poleg zaposlitve ali je to prav vaša zadolžitev v okviru delovnega razmerja?)

to je prav moja zaposlitev naziv pa je osebna asistenca to imam preko moža zaposlitev .Zraven pa je invalid tudi otrok ki je star 7-let

Kdo je torej delodajalec? Mož?