Spoštovani,

zanima me samo ali je možno, da delodajalec ČRPA tvojo zasluženo provizijo za FIKSNO PLAČO in pa vse DAJATVE ?

Navajam iz delovne pogodbe glede plače:

6.člen

Osnova bruto plča delavca za polni delovni čas in glede na pričakovane rezultate dela je opredeljena v višini minimalne plače, ki je določena z vsakokrat veljavnim Zakonom o minimalni plači. Osnovna bruto plača ob podpisu te pogodbe znaša bruto 734,15 €, ki pa se spreminja skladno s spremembami zakonskih določb o minimalni plači..

Pod pogoji, ki jih določa Pravilnik o delovnih razmerjih zastopnikov, pripada delavcu poleg osnovne bruto plače iz prejšnjega odstavka tega člena še dodatek iz naslova delovne uspešnosti.

..v nadaljevanju še o prejemu in nakazilu...itd...

IMAM TUDI DODATEK K POGODBI ZA DOLOČEN PROJEKT V KATEREM JE NAVEDENO:

PROVIZIJA se obračunava na osnovi plačane realizacije enkrat mesečno, nakazuje pa se na stroškovno mesto zastopnika.

...v nadaljevanju so določene premije itd..

PRIMER MOJEGA DEJANSKEGA IZPLAČILA:

ČE IMAM ČISTE REALIZACIJE OD PRODAJE 1000 EUR IN JE MOJA NETO PLAČA CC 680 EUR neto mi delodajalec poleg plače izplača še 320€ !?!?!

Ali ni prav da se delovcu ob lastnem prevoznem sredstvu in bencinu ki ga na terenu porabi poravna MINIMALNO SLOVENSKO PLAČO + provizijo.
Se pravi da bi moral skupaj dobiti 1680 €in ne 1000€ ?

Zanima me samo ali je to možno? JA ALI NE ?

Hvala za odgovor, lep dan