Pozdravljeni,
Sem že sam malo brskal po 112. členu kakona pa nisem najbolj siguren.
Vprašanje:
Delodajalec tako lani kot letos ni izplačal regresa, že tri mesece letos ni izplačal potnih stroškov za uporabo osebnega vozila v službene namene. Delovni pogoji so iz dneva v dan bolj nevzdržni zaradi psihičnega pritiska strank in vodstva podjetja, ker niso izpolnjeni pogoji s strani delodajalca za normalno opravljanje dela po pogodbi o zaposlitvi.
So to zadostni razlogi za za izredno odpoved ?
Če ja mi lahko pošljete po E-mailu vzorec izredne odpovedi ?

E-poštni naslov je zavarovan pred nezaželeno pošto, za ogled potrebujete Javascript

lp
Robert