Moj partner je z 7.6. podpisal pogodbo o zaposlitvi, do 12.11.2010. Delo naj bi opravljal na terenu v Nemčiji, kamor so se skupaj z delodajalcem napotili 17.7. Vem, da se za delavce napotenih na začasno delo v Nemčijo morajo upoštevati drugi zakoni oz. sporazum med Slovenijo in Nemčijo. Ne vem pa kje te podatke dobiti. Namreč po mojih slutnjah je pogodba zelo pomanjkljivo napisana s spornimi podatki, npr. izplačilo dohodka je 25. v mesecu, brutto plača 1.500 EUR v katerem so vštete nadure, dodatek na delovno dobo itd.
Sedaj pa se je še zgodilo to, da še do danes ni prejel nobene plače.
Zanima me, kaj lahko pričakuje za plačilo za čas, od 7.6. do odhoda 17.7., ko je doma čakal na odhod v tujino. Če bo to delodajalec obračunal, kot dopust, ali mu potem avtomatski pripada tudi regres? Kakšni so minimalni pogoji na delu v Nemčiji glede delovišča in še bolj glede nastanitve, ki ga je zagotovil delodajalec? Skratka polno vprašanj in nujno rabim odgovor, kajti razmere so nevzdržne, plače ni in stroške prehrane ne krije delodajalec, velik problem!!!