|
|
|
Božičnica in odpoved delovnega razmerja 3 let, 4 mesecev nazaj
|
|
|
Oktobra sem dala odpoved od delovnega razmerja (nedoločen čas, delovna doba 10 let). Zanima me, ali mi v tem primeru pripada vsaj sorazmerni del božičnice, ki jo je moj bivši delodajalec izplačal vsem zaposlenim?
|
|
|
|
|
|
|
Objavljanje je omogočeno samo registriranim in prijavljenim uporabnikom. |
|
|
|
Odgovor: Božičnica in odpoved delovnega razmerja 3 let, 4 mesecev nazaj
|
|
|
Odvisno od tega, kako je delodajalec opredelil pravico do božičnice. Ker gre zgolj za njegovo dobro voljo, ni nezakonito, če npr. pravico do božičnice veže na dejstvo, da je nekdo na določen dan zaposlen pri njem.
|
|
|
|
|
|
|
Objavljanje je omogočeno samo registriranim in prijavljenim uporabnikom. |
|
|
|
Odgovor: Božičnica in odpoved delovnega razmerja 2 let, 5 mesecev nazaj
|
|
|
Pozdravljeni, jaz sem bil zaposljen za nedoločen čas in dal odpoved delovnega razmerja. 30.10.2009 sem delal zadnji dan. V podjetju se je božičnica se obračunavala kot poračun malice, torej razlika od max. malice po št. delovnih dni. Zanima me ali sem upravičen do božičnice?
Za odgovor se vnaprej zahvaljujem.
Lep pozdrav
|
|
|
|
|
|
|
Objavljanje je omogočeno samo registriranim in prijavljenim uporabnikom. |
|
|
|
Odgovor: Božičnica in odpoved delovnega razmerja 2 let, 5 mesecev nazaj
|
|
|
Razlika od max. malice pa DO česa? Do tega, kar so zaposleni dejansko prejeli kot malico?
|
|
|
|
|
|
|
Objavljanje je omogočeno samo registriranim in prijavljenim uporabnikom. |
|
|
|
Odgovor: Božičnica in odpoved delovnega razmerja 2 let, 5 mesecev nazaj
|
|
|
Da, razlika med max. možnim zneskom za malico in dejansko prejetim zneskom za malico. Računa se po delovnih dnevih, ki smo jih opravili. Primer: za malico smo dobili 3,5 €, ostala razlika do max. malice se je pa množila z delovnimi dnevi, ki jih je opravil vsak zaposleni... in to je bila naša božičnica pri "najboljšem sosedu"
|
|
|
|
|
|
|
Objavljanje je omogočeno samo registriranim in prijavljenim uporabnikom. |
|