54.člen zDR med drugim navaja: "...pogodba za določen čas se po zakonu transformira v pogodbo za nedoločen čas, če delavec ostane na delu tudi po preteku v pogodbi določenega časa."

Kaj pomeni "ostane na delu tudi po preteku v pogodbi dol. časa"?

Kaj pa če je delavec v bolniškem staležu že pred pretekom pogodbe za d. č. in tudi še po preteku pogodbe za d. č.?

Ali mora delodajalec delavca npr. pisno obvestiti, da mu pogodbe ne bodo več podaljšali? (V našem podjetju se npr. vsake toliko časa, ne pa vedno, zgodi, da delodajalec delavca pred pretekom pogodbe za d. č. pisno obvesti, da mu pogodbe ne bo več podaljšal.)

Hvala za odgovore!

Pozdravljeni!

Moje mnenje je, da vam delodajalec ni dolžan sporočiti, da vam pogodbe ne bo podaljšal, saj pogodba o zaposlitvi za določen čas "preneha veljati brez odpovednega roka s potekom časa, za katerega je bila sklenjena,..." (77. čl zDR).