Ta tema vsebuje komentar na članek : Poskusno delo - pomembno tudi za delavca, ne le za delodajalca

Pozdravljeni.

Dobro interpretirana vsebina o pomembnosti poskusnega dela tako za delodajalca kot tudi delavca. Vendar pa me zanima:V pogodbi o zaposlitvi je navedeno, da delavec opravlja poskusno dobo in pod členon odpovedni rok piše: "v kolikor delavec prostovoljno odpove delovno razmerje je odpovedni rok 3 mesece" .Nikjer ni eksplicitno navedeno kako je z odpovednim rokom v času poskusne dobe. Ali to pomeni, da ima delavec 3 mesece odpovednega roka v času poskusne dobe ali tudi tukaj velja 125. člen zDR.

Hvala

pogodba o zaposlitvi ne more biti v nasprotju z zakonom, če zakon tega izrecno ne dovoljuje. V tem primeru izjeme niso dovoljene in velja zakon, torej je odpovedni rok v času poskusnega dela 7 dni.

Članek je super, vendar se mi poraja konkretno vpr. ker sem v stiski s časom. Zaposlili so me za določ.čas, poskusna doba 3mesece. V prvih dveh mesecih sem spoznala in ugotovila, da mi delo in delodajalec ne ustrezata pa sem rekla bom stisnila zobe in zDRžala, do konca poskusne dobe, da vidimo kaj bo. V tem času so mi že namignili, češ da so njihova pričakovanja očitno bila previsoka in da niso nekako zadovolnji itd. Tretji zadnji mesec sem zbolela in že ves mesec sem na bolniški, zdaj nevem kaj storiti, ali naj sama dam odpoved (ker tudi oni meni niso "všeč") ali naj reskiram in čakam, kako me bodo ocenili? Datum do konca poskusne dobe je 2.april. Sem v precepu, sama ne želim delati pri takem delodajalcu, a nevem kako se bodo oni odločili. Se zna zgoditi, da bo moja poskusna doba le uspešno ocenjena, kaj v takem primeru? Verjetno so tudi neke posledice na zavodu v primeru, če sama odpovem službo in potem verjetno tudi ni den. nadomestila?

Prosim za pomoč!

Če dovolite, bi vam predlagali, da uporabite našo novo storitev Hitri pravni nasvet (klik!), s katero pridobite odgovor in nasvet pravnega strokovnjaka.

Pozdravljeni,
želim si vedeti kako je s pogodbami za določen čas, kajti lansko leto septembra sem podpisala pogodbo za dobo 9 mesecev od tega 3 mesece poskusne dobe. Vse OK, če mi ne bi sedaj s 1.3.2009 ponovno dali v podpis novo pogodbo za isto delo le, da so opredelili da sem začetnik čeprav opravljam ves čas isto delo.V novi pogodbi so povečali tudi bruto dohodek . Ali ne bi bil dovolj le aneks k prvi pogodbi. Nova pogodba pa se časovno isto izteče kot je bilo predvideno v prvi pogodbi le da je sedaj točno datumsko opredeljeno.
Hvala za odgovor.
LP
Višnja