V primeru, da ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi (131 čl.
zDR). Delavec, ki dela 4 ure dobi polovico regresa, če se celotni
regres izplača za 8 ur dela.
To ne velja v primerih, ko delavec dela s krajšim delovnim časom v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem dopustu. (66. čl. ZDR) V tem primeru dobite celotni regres.