Delodajalcu sem poslal predlog za sporazumno poravnavo.

Zanima me v kolikšnem času moram vložiti tožbo na delovno sodišče v kolikor mi odgovori negativno na moj predlog.

Hvala za odgovor

Za kakšen zahtevek pa gre?

predlog za poravnavo na podlagi kršitve zakona o delovnih razmerjih in kolektvivne pogodbe

To si mislim, ampak na kaj bi tožili, kaj bi s tožbo zahtevali: plačilo odškodnine, izplačilo premalo izplačane plače, izročitev pisne pogodbe o zaposlitvi, plačilo neizplačanega regresa, kaj drugega?

Plačilo odškodnine zaradi neupravičenega daljšanja polnega (normalnega) delovnega časa preko 40 ur / teden

Najprej morate delodajalcu poslati pisno zahtevo, da odpravi kršitve oziroma da izpolni svoje obveznosti. Če v osmih delovnih dneh delodajalec ne odpravi kršitve, lahko v roku 30 dni vložite tožbo na sodišče.

Ker pa boste verjetno vložili tožbo na plačilo odškodnine, velja za vas 4. odstavek 204. člena zDR, ki določa, da se lahko tožba za uveljavitev denarne terjatve iz delovnega razmerja vloži neposredno. Časa imate 5 let, po tem terjatve iz delovnega razmerja zastarajo.

Za vsak slučaj morda le pošljite najprej zahtevo za izpolnitev obveznosti, vas nič ne stane.