Spoštovani,

naj vam predstavim moje vprašanje.

Mož je pred kratkim odprl s.p., kjer je samo on zaposlen. Opravlja zgolj storitve za eno podjetje (d.o.o.), kjer ima samostojno delo (ne timsko).

Zanima me, če lahko d.o.o. od njega zahteva, da si mož vzame pol urni odmor za malico, kljub temu, da dela max 5 ur dnevno ter da mož dejansko NE hodi na malico?

To povzroča, da namesto delat 5 ur, bi moral delat 5ur in 30 minut, a teh 30 minut za malico bi mu NE plačali?

Hvala za čimprejšnji odgovor. Upam, da vprašanja oz. problema nisem preveč zakomplicirala

Mož pri d.o.o. ni v delovnem razmerju, torej tudi ni vezan na nobena navodila in se na zahtevo po odmoru lahko mirno požvižga.

Očitno gre pri zadevi za prikrito zaposlitev, kar je pa že drug problem. Bedaki goljufajo državo za obvezne prispevke, hkrati pa mislijo, da lahko delavce (pardon, s.p.-je) terorizirajo kot da so njihova lastnina (pardon, v delovnem razmerju pri njih).