Pozdravljeni!
Sem nov na forumu, zato upam da nebom preveč daleč ustrelil. Zanima pa me naslednje:

Ali lahko delodajalec zahteva od delavca, kateri je bil o tem predhodno v rednem delovnem času tudi obveščen, da mora priti na delo npr. od 02.00h do 03.00h ponoči? Se pravil, ali lahko delavec opravlja delo za krajši delovni čas (cca. 1h) v nočnem času?
Kakšne so tukaj pravice delavca?
Kakšne so tukaj omejitve v smislu večkratnega tovrstnega dela v nekem časovnem obdobju?
Kater Zakon oz. člen zakona opisuje omejitve tovrstnega dela?

Sklepam, da to spada v področje delovnih razmerij oz. varstva pri delu.

Za čim več informacij v zvezi s tem problemom se Vam vsem najlepše zahvaljujem. Hvala