DANES JE BILA SKLENJENA pogodba MED DELODAJALCEM IN DELAVCEM ZA NEDOLOČEN ČAS,Z MOŽNOSTJO ODPOVEDNEGA ROKA 2 MESECA. VENDAR JE BILA PODPISANA PREHITRO SAJ SO SE ŽE ZAČELE DOGAJATI ZELO "ČUDNE STVARI". DANES JE BIL TUDI NASTOP NA DELOVNEM MESTU. KAKO NAJ IZNIČIM TO POGODBO, ALI JE KAK ROK 3,5, ALI 8 DNI, DA POGODBO RAZVELJAVIM??? PROSIM ZA ČIMPREJŠEN ODGOVOR.

HVALA

Pozdravljeni,

da pogodbo o zaposlitvi "spravite" s sveta, imate na voljo več načinov:

- zatrjujete lahko, da pogodba ni bila veljavno sklenjena in da torej ne velja (npr. bili ste v zmoti, delodajalec Vas je z zvijačo prepičal v podpis itd.)

- v kolikor pomenijo "čudne stvari", ki so se začele dogajati, kazniva dejanja (npr. mobing, itd.) ali druge kršitve delovnopravne zakonodaje, lahko v 8 dneh po tem, ko ste predhodno pisno opomnili delodajalca na izpolnitev obveznosti in o kršitvah pisno obvesti inšpektorja za delo, izredno odpove pogodbo o zaposlitvi

Ker pa je za točen odgovor na Vaše vprašanje potrebno imeti več podatkov, kot jih lahko razberemo iz Vašega vprašanja, Vas vabimo, da nas obiščete na spletni strani www.najpravnosvetnovanje.si ter nas preko obrazca kontaktirate; zavezujemo se, da Vam bomo v najkrajšem času ponudili rešitev Vaše pravne težave!

Lahko nam zaupate,

Ekipa Najpravnosvetovanje