Pravni slovar

Za prikaz želenih pojmov uporabite iskanje.
Se začne z Vsebuje Točno ustreza
Vsi pojmi
Najdenih je bilo 148 pojmov.
Stran: << 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 >>
Pojem	Razlaga
Kazenski postopek	Sodni postopek, v katerem se ugotavlja, ali je obdolženec storil kaznivo dejanje in ali je zanj kazensko odgovoren. Če se ugotovi obstoj kazenske odgovornosti, se obdolžencu izreče kazenska sankcija, ki jo določa Kazenski zakonik.
	Več o pojmu Kazenski postopek - kliknite tukaj!
Kolektivna pogodba	Pogodba, ki jo sklenejo sindikati ali združenja sindikatov na eni strani in delodajalci ali združenja delodajalcev na drugi strani in s katero se podrobneje uredijo pravice in obveznosti delavcev in delodajalcev, ki izvirajo iz delovnega razmerja. Kolektivna pogodba zavezuje stranki, ki sta jo sklenili in njune člane. Kadar pa jo sklene reprezantativni sindikat, velja za velja za vse delavce pri delodajalcu oziroma pri delodajalcih, za katere kolektivna pogodba velja, torej tudi za tiste delavce, ki niso člani sindikata. Kolektivna pogodba ne sme biti v nasprotju z zakonom in lahko delavcem podeli le več pravic, kot jih priznava zakon, ne pa manj.
	Več o pojmu Kolektivna pogodba - kliknite tukaj!
Konkludentno dejanje	Glej: Konkludentno ravnanje
	Več o pojmu Konkludentno dejanje - kliknite tukaj!
Konkludentno ravnanje	Ravnanje, delovanje ali obnašanje, iz katerega se da zanesljivo sklepati, kakšna je pravnoposlovna volja določene osebe (fizične ali pravne), čeprav ta volja ni izrecno (ustno ali pisno) izražena. Primer: plačilo računa na blagajni samopostrežne trgovine je konkludentno ravnanje, s katerim kupec nedvomno pokaže voljo za sklenitev prodajne pogodbe za nabrane artikle, čeprav tega izrecno ne izjavi. Enak primer je klik z miško na gumb "Potrdi" ali "Zaključi nakup" ali drugo podobno dejanje v spletni trgovini.
	Več o pojmu Konkludentno ravnanje - kliknite tukaj!
Konkurenčna klavzula	Pogodbeno določilo, ki delavcu določen čas po prenehanju delovnega razmerja prepoveduje opravljanje del ali sklepanje poslov, ki predstavljajo za delodajalca konkurenco. Konkurenčna klavzula lahko traja največ dve leti od prenehanja delovnega razmerja. Če spoštovanje konkurenčne klavzule delavcu onemogoča pridobitev zaslužka, ki je primerljiv njegovi prejšnji plači, mu mora delodajalec za ves čas spoštovanja prepovedi mesečno izplačevati denarno nadomestilo. Brez nadomestila delavec ni dolžan spoštovati prepovedi.
	Več o pojmu Konkurenčna klavzula - kliknite tukaj!
Konkurenčna prepoved	Prepoved, da bi delavec v času trajanja delovnega razmerja za svoj ali tuj račun opravljal delo ali sklepal posle, ki sodijo v dejansko dejavnost delodajalca in ki pomenijo ali bi lahko pomenili za delodajalca konkurenco. Izjema od prepovedi velja, če delavec od delodajalca dobi pisno soglasje za opravljanje dela ali sklepanje poslov.
	Več o pojmu Konkurenčna prepoved - kliknite tukaj!
Kupoprodajna pogodba	Glej: Prodajna pogodba
	Več o pojmu Kupoprodajna pogodba - kliknite tukaj!
Lastninska pravica	Stvarna pravica (pravica na stvari), ki daje njenemu imetniku (lastnik) najširša upravičenja. Lastnik sme svojo stvar uporabljati, obremeniti (npr. dati v zastavo, ustanoviti hipoteko), prodati, razdeliti, uničiti. Lastnik sme od vseh ostalih pričakovati oz. zahtevati, da se bodo vzdržali vsakršnih posegov v njegovo pravico (da mu stvari ne bodo odvzeli, ukradli, da ne bodo vozili po njegovem zemljišču itd.).
	Več o pojmu Lastninska pravica - kliknite tukaj!
Ločitev	Glej: Razveza zakonske zveze
	Več o pojmu Ločitev - kliknite tukaj!
Ločitvena pravica	Pravica upnika do plačila njegove terjatve iz določenega premoženja insolventnega dolžnika pred plačilom terjatev drugih upnikov tega dolžnika iz tega premoženja v stečajnem postopku. Tipičen primer ločitvene pravice je zastavna pravica na nepremičnini (hipoteka).
	Več o pojmu Ločitvena pravica - kliknite tukaj!