Poskusno delo | Časovno obdobje, ki je namenjeno temu, da delodajalec ugotovi, ali ima delavec potrebna znanja in sposobnosti za opravljanje dela, za katero sta sklenila pogodbo o zaposlitvi, delavec pa, da ugotovi, ali mu to delo in delodajalec ustrezata.
Poskusno delo se lahko dogovori v pogodbi o zaposlitvi in lahko traja največ 6 mesecev.
Delavec lahko kadarkoli v času trajanja poskusnega dela izredno odpove pogodbo o zaposlitvi s sedemdnevnim odpovednim rokom. Delodajalec lahko to stori šele ob poteku obdobja poskusnega dela, če delavec poskusnega dela ni uspešno opravil. Pred potekom lahko odpove pogodbo le, če so podani razlogi za izredno odpoved ali je nad njim začet postopek prisilne poravnave ali postopek prenehanja. |
Pravni slovar 
